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電気回路設計エンジニア

2019年5月21日

電気回路設計エンジニア】
大手有名企業のプロジェクトを担当/経験不問!

募集企業
非公開
仕事内容
デジタル回路設計/アナログ回路設計/高周波回路設計/ワイヤーハーネス/プリント基板/波形解析・ノイズ対策・各種評価など各プロジェクトにて電気回路設計エンジニアとしてご活躍頂きます。

※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

【取扱製品】
自動車/建設機械/航空機/複写機・複合機/プリンター/プロジェクター/携帯電話端末/デジタルビデオカメラ/デジタルカメラ/産業用ロボット/半導体露光装置/工作機械 等

【技術面と営業面の両面からエンジニアをフォローしています】
技術部:各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー
営業部:取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー
※技術部を統括している2名の社員のもとに、プロジェクトのリーダーが所属し、社員の成長・技術力向上に向けたフォローを行っています。技術部と営業部が連携をはかりながら、社員の育成・フォローをしていますのでご安心ください。
募集人数
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい
アクセス
みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩7分,JR京浜東北線「桜木町」駅徒歩8分
必須要件
・電気、電子に関する基礎知識をお持ちの方

◎学生時代に学ばれたことのある方も歓迎!
活用できるスキル
デジタル回路設計スキル
アナログ回路設計スキル
高周波回路設計スキル
PLやPMの経験
最終学歴
大学卒業以上
年齢制限
23~25歳
勤務時間
10:00~19:00※休憩1h

※残業月平均25時間程度
※毎週水曜日ノー残業DAY
年 収
300~800万
給 与
月給制
基本給30万円+インセンティブ

※残業手当 有 月28時間分(5万5000円)を月給に含む
※インセンティブは3ヶ月に1度の支給になります。
※昇給年1回/9月


【事業所(チームリーダー)想定年収】
750万~1000万円(固定月給30万+役職手当4万+インセンティブ+賞与)
※入社1年以内の管理職実績6名以上
賞 与
年1回
福利厚生
インセンティブ制度
社保完
交通費月4万円迄支給
役職・家族・転居手当
社内アワード(年間MVP、社長賞等)
定期健康診断
社用携帯貸与
入社時研修

※会社内・社内行事の禁煙を徹底
休日・休暇
週休2日制/土日 (年間休日120日程度)
※面接同行による自己判断のご出勤の可能性有り(休日出勤手当支給)
祝日
GW
年末年始
慶弔休
年次有給
※有給取得率80%以上!
 5日間は計画取得を会社として推奨されていらっしゃいます!
選考
書類選考

一次面接(適正検査あり/現地事業所での実施可能)

最終面接(筆記試験あり/東京事業所): 
※交通費は自己負担
(1次面接
※選考回数や内容は変更になる場合がございます。




紹介先情報

事業概要
■機械 / 電子・電気設計
Mechanical / Electronic & Electrical design
各種設計分野では、自動車、OA機器、デジタル機器、設備機械などを対象とした 設計ソリューションを掲げております。仕様検討から開発研究、設計、テスト、を一貫して行い お客様のニーズのあった技術提案を行います。

■ソフトウェア開発 /ICT
Software deveropment / ICT
ソフトウェア開発/ICT分野において、ユーザインターフェース、アプリケーション、ミドルウェア、ドライバ開発からリアルタイムOSを用いた開発まで、 様々な製品開発の実績を持っています。

■受託・請負開発
Contract & Contract development
最新設備を備えた自社内開発拠点にて開発を行なっており各分野のスペシャリストであるパートナー企業とのアライアンスネットワークにて、広域に渡る技術開発を行なっています。

【主要取引先】
伊藤忠グループ、NECグループ、オムロングループ、キヤノングループ、 京セラグループ、電通グループ、東芝グループ、トヨタグループ、日産グループ、 パナソニックグループ、日立グループ、 富士通グループ、富士フイルムグループ、本田グループ、三菱電機グループ、リコーグループ 他約200社 (順不同)
会社概要
弊社は国産メーカーの製品開発パートナーとして技術サービスを提供するエンジニアリングアウトソーシング会社です。
生き残りをかけたグローバル競争の中で製造業におけるアウトソーシングの役割はますます大きくなっています。

1999年創業以来、弊社は単なる技術サービス業に留まらず工場を持たない製造業『第二製造業』になることを経営理念に掲げ一貫してそれに足り得る技術力を磨いてまいりました。先行きが見えない時代だからこそ企業には明確なテーマとビジョンが求められており、それを実現するための具体的な目標設定と弛まぬ努力によってのみ会社も社員も成長していくものと確信しています。

弊社は『第二製造業』を追求し、お客様、就業者に選ばれ続ける会社を目指してまいります。
その目的は新たな雇用の創出と納税による社会貢献です。企業も人も『縁』によってその業容・人生が変わります。
今後も弊社と縁を結んで頂けるすべての方々から『良い会社』と言って頂ける様にジャパニアスを発展・成長させることをお約束いたします。

■ジャパニアスを形成する3 つの特徴
1.地元主義
ジャパニアスは横浜で起業し地元密着型企業として成長してきました。
全国展開ではなく特定地域でNo.1を目指す、これがジャパニアスの特長です。

2.成長力
ジャパニアスは1999年に6名でスタートしたベンチャー企業です。
そこからたった10年間で50倍以上の企業へと急成長を遂げてきました。

3.自社内開発
最新の設備を導入した自社内の開発施設が2拠点あります。
より実践的な環境で技術を教育することができることもジャパニアスの特長です。
本社所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい
設立年月日
1999年12月
従業員数
800名
求人No.
JS004