一般事業主行動計画

当社では、従業員が仕事と家庭生活を両立するために雇用環境の整備と、個々の能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行うための行動計画を策定しました。


計画期間

平成30年3月1日~平成31年2月28日


計画内容

1.女性の職業生活における活躍の推進に関する取組み

目標

妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について、制度の周知や情報の提供及び相談体制の整備の実施

対策

育児・介護休業法に基づく育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業等、諸制度の周知 男性従業員の子育て目的の休暇の取得促進


2.ワークライフバランス向上のための取組み

目標

年次有給休暇の取得の促進

対策

従業員の有給取得を把握し、取得率の低い従業員に対して休暇取得の奨励を行い、調整して取得させるようにする